Qui sommes nous ?
Qui sommes nous ?
L'ASSOCIATION ARILE
L'ASSOCIATION ARILE
L’ARILE (Association Régionale pour l’Insertion, le Logement et l’Emploi) est une association loi 1901 à but non lucratif, née en janvier 2017 de la fusion de quatre associations engagées dans la lutte contre l’exclusion sociale.
Implantée dans les départements du Val-de-Marne (94), de la Seine-et-Marne (77) et de l’Aisne (02), l’ARILE agit au service des personnes en difficulté, en s’appuyant sur :
• une équipe de professionnels qualifiés et investis,
• un réseau solide de partenaires,
• des administrateurs bénévoles engagés,
• et des adhérents actifs.
Projet associatif
Projet associatif
Notre histoire
Notre histoire
En 2017, les associations loi 1901 Habitat-Educatif, Horizon et BAIL ont fusionné après plusieurs années de réflexion et un accompagnement juridique et social par le cabinet DELSOL avocats :
Juridiquement ce fut Habitat-Educatif qui absorba les deux autres structures associatives et qui changea de nom pour devenir ARILE (association régionale pour l’insertion le logement et l’emploi).
Socialement, c’est la convention collective 66 qui s’est appliquée au bénéfice de l’ensemble des salariés de la nouvelle entité.
À fin 2019, deux autres associations avaient rejoint la structure : PIOL de Mitry-Mory et SOS Solidarité de Pontault-Combault.
En 2020, les bureaux administratifs du siège de l’ARILE de Meaux trop exigus ont déménagé à Magny-le-Hongre.
En 2021 le transfert du siège social de l’ARILE a été décidé par le conseil d’administration du 26 octobre et fixé au 51 rue de l’Abyme 77700 Magny-le-Hongre.
En 2022, l’assemblée générale extraordinaire du 16 décembre 2021 a validé ce transfert et a actualisé les statuts de l’association.
En 2023, le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val-de-Marne, la Seine-et-Marne et l’Aisne. L’ARILE effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de l’emploi-formation, du logement accompagné et du socio-judiciaire réparties en 5 directions opérationnelles et 27 services, pour 350 salariés pluridisciplinaires.
En 2025, ……..
Notre mission
Notre mission
Nous accompagnons chaque personne vers l’autonomie en révélant ses capacités et en créant les conditions de son insertion sociale et professionnelle.
Nos actions visent à :
• Lutter contre l’exclusion et les inégalités.
• Rompre les cycles d’échec, de récidive, de violence, de rupture ou de vulnérabilité.
• Promouvoir une éducation sociale adaptée et porteuse de sens.
• Défendre la dignité humaine et faire évoluer le regard porté sur les publics fragilisés.
Proposer des projets innovants, en réponse aux besoins sociaux émergents.
Nos valeurs
Nos valeurs
À l’ARILE, la personne est au cœur de notre engagement.
Nous croyons que chacun peut évoluer, retrouver l’estime de soi et (re)trouver sa place dans la société. Nos actions reposent sur des principes forts :
• Accueil inconditionnel de tous les publics.
• Respect de la dignité, de l’autonomie et de la liberté de choix.
• Écoute, bienveillance et tolérance, dans un cadre laïque.
• Accompagnement global, prenant en compte l’histoire individuelle de chacun.
• Valorisation des compétences individuelles et collectives.
• Engagement citoyen, éco-responsable et respectueux de l’environnement.
Nos méthodes et engagements qualité
Nos méthodes et engagements qualité
La démarche qualité est un processus structuré et continu visant à améliorer la qualité des prestations et services fournis aux bénéficiaires, tout en respectant les réglementations et les valeurs de l’association.
Elle s’inscrit dans un cadre éthique, professionnel et organisationnel, elle cherche à répondre de manière optimale aux besoins et attentes des personnes accompagnées.
Les professionnels de l’ARILE construisent des parcours personnalisés en instaurant une relation de confiance et d’écoute active.
Nous veillons à la formation continue de nos équipes, à la qualité de nos services, et au respect :
- des obligations légales du secteur social et médico-social,
- des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS),
- du règlement général sur la protection des données (RGPD).
Notre démarche d’évaluation continue (interne et externe) garantit la pertinence de nos actions et leur adaptation constante aux besoins des personnes accompagnées.
Le management participatif de l’association, les comités de pilotage, les groupes de travail thématiques et la mutualisation des outils renforcent notre efficacité collective.
La démarche qualité ne se limite pas au respect des normes : elle incarne une véritable dynamique d’amélioration continue, centrée sur l’humain et attentive aux besoins des publics vulnérables.
En 2024, l’ARILE a mis en place des instances de pilotage — COPILS et COTECH — réunissant des professionnels de terrain pour accompagner cette mise en œuvre. Ces groupes de réflexion constituent un appui stratégique pour le CODIR dans ses prises de décision.
L’engagement collectif des salariés dans cette dynamique contribue à forger une culture partagée et à garantir une réponse adaptée aux attentes des personnes accompagnées.
AUTONOMIE | ÉCO-RESPONSABILITÉ | HUMAIN | LAÏCITÉ | LIBERTÉ | SOUTIEN | TOLÉRANCE
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