Notre organisation
Notre organisation
LE MOT DU PRÉSIDENT
LE MOT DU PRÉSIDENT
Dans un contexte social et économique toujours plus exigeant, l’engagement associatif demeure un acteur essentiel de solidarité et d’innovation sociale.
L’ARILE poursuit pleinement cette mission aux côtés des personnes les plus fragiles. À travers ses actions d’hébergement, de logement, de protection de l’enfance et d’insertion professionnelle, l’association accompagne chaque jour des femmes et des hommes confrontés à des situations de précarité ou de rupture avec les repères de la vie sociale et professionnelle.
Cette action repose avant tout sur l’engagement des équipes de l’ARILE. Je tiens à saluer le professionnalisme et l’implication des salariés et des bénévoles qui, au quotidien, œuvrent auprès des personnes accueillies. Je remercie également l’ensemble de nos partenaires – services de l’État, collectivités territoriales, institutions, associations et mécènes – dont la confiance et le soutien rendent possible la mise en œuvre de notre projet associatif.
Dans un environnement budgétaire contraint, l’ARILE poursuit son développement avec une double exigence : maintenir la qualité de l’accompagnement proposé et assurer une gestion rigoureuse et transparente des moyens qui lui sont confiés. Cette attention constante permet de consolider nos actions et de porter de nouveaux projets au service des territoires.
Les réalisations récentes, comme la pension de famille et résidence sociale de Combs-la-Ville ou le développement du Jardin Saint-Faron, illustrent cette dynamique. D’autres initiatives, notamment dans le domaine de l’insertion et de l’accompagnement des personnes sortant de détention, témoignent également de la capacité de l’association à répondre aux besoins sociaux émergents.
Grâce à l’engagement de l’ensemble de ses acteurs – équipes, administrateurs et partenaires – l’ARILE poursuit avec détermination son action au service des personnes les plus fragiles et des valeurs qui fondent son projet associatif : solidarité, responsabilité et exigence de qualité.
Philippe Jeannin
Président de l’association ARILE


LE CONSEIL D'ADMINISTRATION
LE CONSEIL D'ADMINISTRATION
L’ARILE est une association loi 1901 à but non lucratif. Comme toute structure associative, elle est composée d’une Assemblée Générale, d’un Conseil d’Administration et d’un Bureau.
Membres du Bureau
• JEANNIN Philippe – Président
• DIOT JOUAN Michèle – Vice-Présidente
• BAUDRY François – Trésorier
• CARRIER Jean – Trésorier Adjoint
• BOUCHARDEAU Christian – Secrétaire
• BRETTE Véronique – Secrétaire adjointe
• BOMBERAULT Didier
• MARCHAND Annie
• NATAF Paul
• NIEL Guy
• QUAGLIOZZI Nadine
• THAREAU Michel
Membres du Conseil d’Administration
• BOUMAIZA Sophie
• CATEL Hélène
• DE LA TULLAYE Etienne
• MAURY Emmanuelle
• MERCIER Odile
• SERT Geneviève

LE MOT DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE
LE MOT DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE
Des orientations fortes pour 2025
En 2025, nous avons souhaité donner davantage de sens à notre action en favorisant l’expression des personnes accompagnées, en reconnaissant leur expertise de vécu et en renforçant leur pouvoir d’agir. Cette dynamique concerne également l’ensemble des salariés : mieux entendre chaque parole pour adapter nos réponses à nos missions et continuer à trouver du sens et du plaisir dans nos métiers.
Le rôle de chacun est essentiel, à tous les niveaux. Chacun est appelé à prendre ses responsabilités et à les assumer, dans un esprit de coopération. Communiquer positivement, valoriser ce qui fonctionne et analyser collectivement ce qui fonctionne moins bien sont des conditions indispensables pour progresser ensemble et construire notre avenir.
Cela implique parfois des décisions difficiles, mais aussi des actions concrètes, menées avec patience et détermination. L’année écoulée a démontré notre capacité collective à nous adapter, à innover et à avancer ensemble. Nous sommes convaincus que ce travail commun portera ses fruits au bénéfice des personnes que nous accompagnons.
Christine Fichet
Directrice Générale
Le CSE - Conseil Social et Économique
Le CSE - Conseil Social et Économique
Le CSE a poursuivi activement ses missions de représentation et d’accompagnement des salariés tout au long de l’année 2025.
Il a assuré l’écoute et le traitement des demandes, avec un total de 147 saisines enregistrées.
4 visites de site ont été réalisées afin de veiller aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité et 10 avis rendus.
Le CSE a également contribué au dialogue social en relayant les préoccupations des équipes auprès de la Direction.
Enfin, il a assuré la gestion et le suivi des œuvres sociales au bénéfice des salariés.
AUTONOMIE | ÉCO-RESPONSABILITÉ | HUMAIN | LAÏCITÉ | LIBERTÉ | SOUTIEN | TOLÉRANCE
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